Voy a intentar desentumecer este blog!
He leído hoy: para mejorar la educación es necesario pasar a la acción!

Por ello quiero contar dos cosas que he visto hoy,
La primera, video de meroyo, con la importancia de la comunicación empezando por el POrQUE siguiendo por el COMO y acabando por el QUE
El por que es la idea madre, lo que te mueve, es el combustible para poder trasladar nuestro convencimiento emocional, las personas no se involucran con lo que hacen, sino con el por qué!!
En las comunicaciones más tradicionales suelen ser qué, cómo y por que!

Y he visto una frase de A. Huxley
" Hoy es siempre todavía"

O sea que ahí voy!!

no es mi momento

Mi última entrada hacía referencia a que no me iba a quedar atrás¡, y recuerdo en estos momentos a esos entrenadores de fútbol que niegan que vayan a dejar un equipo y al día siguiente dimiten o los cesan¡¡
Ayer estuve consultando el por qué de mis penurias con las actividades, no conseguía enlazar ni representar de manera conveniente y resultó que a pesar de mi barniz tecnológico me falta bastante para conseguir suficiente competencia tecnológica.
Además estos  meses estoy inmersa en un curso de formación del que quiero sacar todo el partido, PROFES INNOVADORES organizado por FERE y en el que los colegios de Nazareth comparten su metodología.
He decidido que me voy a dedicar a la mejora metodológica y en el verano me dedicaré a la mejora de mi competencia tecnológica, por medio de este MOOC, ya sé que no tendré el apoyo de los compañeros, pero no estaba disfrutando¡, no es mi momento¡, pero llegará…

por qué me estoy quedando atrás?

estoy entrando en bucle, me engancho con actividades, me pongo de genio, lo dejo, vuelvo a entrar y los compañeros siguen…creo mi competencia digital me está jugando malas pasadas¡¡, he hecho la presentación en Gdrive de la investigación de la cuenta de twitter, después de ver la rúbrica de evaluación, mi autoevaluación no ha sido buena, pero no me voy a enganchar aquí¡, teniendo en cuenta también que hay aspectos por los que me resulta muy atractiva la cuenta que he investigado que no se representan con datos, cuando encuentras personas con la habilidad de conjugar sus "cerebros" y hacer presentaciones que ves tan bien hechas¡, en las que va implícita mucha información y presentada de una forma estéticamente impecable.
ayer tuve un rato malo porque no conseguí enganchar el enlace de docente.me¡¡, tengo este tema pendiente, y ahora a ver si consigo enlazar esta presentación¡¡

está claro que una de las razones por las que me estoy quedando atrás es por no saber enlazar con el blog, tanto el perfil de docente.me como la presentación de google drive¡¡¡
voy a seguir

voy a ver si no me quedo fuera del eduPLEmooc¡, estoy pensando en mi vida docente y me han venido recuerdos a mi cabeza… a mí siempre me había llamado la educación pero habiendo estudiado farmacia los principios de mi vida laboral fueron por esos derroteros, hasta que llegó un momento que me planté y me propuse desarrollar mi lado educativo.
estando sin trabajo tuve ocasión de ir a unas jornadas de trabajo con ocasión de la reforma (ayy año 92)y le escuché a Martiniano Roman, me resultó tan sugerente¡¡, le oí hablar de "cambio de paradigma" y yo…ni sabía lo que era paradigma¡ cómo para cambiarlo¡¡pero ahí empecé a investigar y a estudiar¡, empezando por paradigma¡¡
dado que mi marido también estaba inmerso en el mundo educativo ha sido una historia de investigación y de trabajo y de compartir…dos sanitarios reconvertidos¡
ahora con casi 20 años como docente en un centro privado concertado de FP, sigo con ganas de aprender y de mejorar¡
me gusta investigar, y buscar nuevos retos, desde el principio he trabajado con la idea de los cambios de código para asegurar la comprensión y la utilización de herramientas que nos hagan utilizar todo el cerebro. ("aprender con todo el cerebro" de Linda Verlee Williams resultó un buen referente).
Ahora sigo investigando nuevas formas, pero me quedan algunos aspectos a mejorar… y una es mi competencia tecnológica, me está costando este principio del moco¡ aunque también es verdad que algunas de las dificultades las he conseguido solventar, otras me persiguen¡
este mes va a ser de una intensidad de trabajo especial y ya lo sabía antes de matricularme pero quisé hacerlo, y tendré que hacer el curso en más tiempo…aunque los emblemas que consiga sean más descoloridos¡¡¡¡
desde que empecé con Twitter me resultó un universo apasionante…pero no comparto lo suficiente, y ahora será el momento de empezar¡
aquí os dejo mi nube¡, que casi se me convirtió en nubarrón pero después de hacer algún arreglo chapucerillo ya lo he podido traer¡

eduPLEmooc actividad 1

voy a recuperar este espacio, que no lo había hecho del todo mío¡
para no retrasarme mucho en este mooc voy a ver si hago un resumen de mis experiencias educativas y mis sueños.
mi centro es de Formación Profesional, por lo que todo lo de competencias lo tenemos con nosotros desde hace mas tiempo, lo mismo que el aprender a aprender y la importancia de los cambios metodológicos¡
voy a hacer 20 años de docente y desde siempre me ha interesado fomentar la comprensión, y por eso cuando me encontré con Twitter supuso una revolución (aunque en una primera tentativa no lo logré), me gustaría sentirme un poco más suelta con los temas tecnológicos¡¡,otro problema¡¡ no sé enlazar mi perfil de docente.me¡¡¡
ya voy a intentarlo¡¡¡¡
a ver ahora¡

reiniciamos¡¡

hola¡, voy a ver si reinicio mi aventura¡, como me he matriculado en el EDUPLEMOOC y voy a tener que usar blog, va a poder convertirse en la excusa para retomar esta historia¡
también veremos cómo se da lo del mooc¡¡, que si no tengo cuidado el corrector lo convierte en moco y no quiero¡¡¡
pero estoy comprobando que tengo baja resistencia a la frustración¡ cuando no me sale algo en cuestión de técnica me pongo de genio¡¡, a reintentar¡¡¡
el lunes empieza¡allá vamos¡

convenio dpto educación navarra y Leroy Merlin

El viernes 8 de junio, los centros de FP de Navarra hemos sido convocados por Marino Barasoain para presentarnos el convenio con la empresa Leroy Merlin.

El director y la directora de recursos humanos nos han presentado las becas LM. Para 20 personas de ciclos medio y superior, durante los meses de julio y agosto con 30 horas a la semana, de las cuales 5 son de formación y la beca es de 350€
La empresa LM trabaja con departamentos pero de forma descentralizada, se hace muy importante el compartir, y la formación, en la tienda de Pamplona hacen 45.000 horas de formación. Potencian que los trabajadores mejoren en su trabajo.

Las becas LM están destinadas a buenos estudiantes de FP, con buenas notas, .

Van a hacer un programa de acogida, valorando la experiencia profesional y con un mini proyecto fin de prácticas. Tendrán un tutor en la empresa, los eligen entre los más idóneos para esta función.

La formación será sobre:

prevención riesgos laborales
pasión por el cliente: cómo escuchar
atención y asesoramiento
proceso de negociación com herramienta de trabajo (fundamental)
emprendizaje e iniciativa
los clientes y la empatía

Se hizo hincapié sobre la importancia de las competencias personales: ganas, disponibilidad, trabajo en equipo....

Se habló también de la importancia de establecer más relaciones con más empresas.