viernes, 31 de enero de 2014

voy a ver si no me quedo fuera del eduPLEmooc¡, estoy pensando en mi vida docente y me han venido recuerdos a mi cabeza… a mí siempre me había llamado la educación pero habiendo estudiado farmacia los principios de mi vida laboral fueron por esos derroteros, hasta que llegó un momento que me planté y me propuse desarrollar mi lado educativo.
estando sin trabajo tuve ocasión de ir a unas jornadas de trabajo con ocasión de la reforma (ayy año 92)y le escuché a Martiniano Roman, me resultó tan sugerente¡¡, le oí hablar de "cambio de paradigma" y yo…ni sabía lo que era paradigma¡ cómo para cambiarlo¡¡pero ahí empecé a investigar y a estudiar¡, empezando por paradigma¡¡
dado que mi marido también estaba inmerso en el mundo educativo ha sido una historia de investigación y de trabajo y de compartir…dos sanitarios reconvertidos¡
ahora con casi 20 años como docente en un centro privado concertado de FP, sigo con ganas de aprender y de mejorar¡
me gusta investigar, y buscar nuevos retos, desde el principio he trabajado con la idea de los cambios de código para asegurar la comprensión y la utilización de herramientas que nos hagan utilizar todo el cerebro. ("aprender con todo el cerebro" de Linda Verlee Williams resultó un buen referente).
Ahora sigo investigando nuevas formas, pero me quedan algunos aspectos a mejorar… y una es mi competencia tecnológica, me está costando este principio del moco¡ aunque también es verdad que algunas de las dificultades las he conseguido solventar, otras me persiguen¡
este mes va a ser de una intensidad de trabajo especial y ya lo sabía antes de matricularme pero quisé hacerlo, y tendré que hacer el curso en más tiempo…aunque los emblemas que consiga sean más descoloridos¡¡¡¡
desde que empecé con Twitter me resultó un universo apasionante…pero no comparto lo suficiente, y ahora será el momento de empezar¡
aquí os dejo mi nube¡, que casi se me convirtió en nubarrón pero después de hacer algún arreglo chapucerillo ya lo he podido traer¡

viernes, 24 de enero de 2014

eduPLEmooc actividad 1

voy a recuperar este espacio, que no lo había hecho del todo mío¡
para no retrasarme mucho en este mooc voy a ver si hago un resumen de mis experiencias educativas y mis sueños.
mi centro es de Formación Profesional, por lo que todo lo de competencias lo tenemos con nosotros desde hace mas tiempo, lo mismo que el aprender a aprender y la importancia de los cambios metodológicos¡
voy a hacer 20 años de docente y desde siempre me ha interesado fomentar la comprensión, y por eso cuando me encontré con Twitter supuso una revolución (aunque en una primera tentativa no lo logré), me gustaría sentirme un poco más suelta con los temas tecnológicos¡¡,otro problema¡¡ no sé enlazar mi perfil de docente.me¡¡¡
ya voy a intentarlo¡¡¡¡
a ver ahora¡

viernes, 10 de enero de 2014

reiniciamos¡¡

hola¡, voy a ver si reinicio mi aventura¡, como me he matriculado en el EDUPLEMOOC y voy a tener que usar blog, va a poder convertirse en la excusa para retomar esta historia¡
también veremos cómo se da lo del mooc¡¡, que si no tengo cuidado el corrector lo convierte en moco y no quiero¡¡¡
pero estoy comprobando que tengo baja resistencia a la frustración¡ cuando no me sale algo en cuestión de técnica me pongo de genio¡¡, a reintentar¡¡¡
el lunes empieza¡allá vamos¡

sábado, 9 de junio de 2012

convenio dpto educación navarra y Leroy Merlin



El viernes 8 de junio, los centros de FP de Navarra hemos sido convocados por Marino Barasoain para presentarnos el convenio con la empresa Leroy Merlin.

El director y la directora de recursos humanos nos han presentado las becas LM. Para 20 personas de ciclos medio y superior, durante los meses de julio y agosto con 30 horas a la semana, de las cuales 5 son de formación y la beca es de 350€
La empresa LM trabaja con departamentos pero de forma descentralizada, se hace muy importante el compartir, y la formación, en la tienda de Pamplona hacen 45.000 horas de formación. Potencian que los trabajadores mejoren en su trabajo.

Las becas LM están destinadas a buenos estudiantes de FP, con buenas notas, .

Van a hacer un programa de acogida, valorando la experiencia profesional y con un mini proyecto fin de prácticas. Tendrán un tutor en la empresa, los eligen entre los más idóneos para esta función.

La formación será sobre:

prevención riesgos laborales
pasión por el cliente: cómo escuchar
atención y asesoramiento
proceso de negociación com herramienta de trabajo (fundamental)
emprendizaje e iniciativa
los clientes y la empatía

Se hizo hincapié sobre la importancia de las competencias personales: ganas, disponibilidad, trabajo en equipo....

Se habló también de la importancia de establecer más relaciones con más empresas.

domingo, 20 de mayo de 2012

IDEAS DE LA JORNADA DEL CONSEJO ESCOLAR DE NAVARRA



Francisco López Ruperez, presidente del consejo escolar nacional, se ha referido a la necesidad de incidir en los factores vitales para conseguir el éxito escolar. El principio de Pareto, o regla del 80-20, dice que en los sistemas sociales hay muchos factores triviales y pocos factores vitales. Que el 20% de las causas explican el 80% de los efectos. Por lo que es muy importante buscar ese 20% de factores que determinan el éxito escolar

Estudios científicos realizados en Nueva Zelanda indican que el factor con mayor impacto, 30%, es la calidad del profesorado, otros factores con un 5-10% son
escuela como organización
dirección y liderazgo
interacción entre iguales: mecanismo potente de transmisión de normas y valores
currículum del hogar: más que el nivel socioeconómico, las actividades informales, conversaciones, expectativas, acompañamiento...

Los procesos de aprendizaje-enseñanza son procesos CLAVE a la hora de explicar el ÉXITO ESCOLAR.

no hay que mirar al agujero, sino al futuro.

Eduardo Lopez Lopez

su charla es: Metodologías para el éxito escolar.
Incidió en la evaluación formativa, en la ayuda durante el proceso, para la mejora del aprendizaje, no es juez, esa labor sería prescindible y la podría realizar otra persona u organismo.

En el cuerpo docente debe existir un contexto optimista sobre las posibilidades de la educación para mejorar a los alumnos. Creer en la educación.

Cada alumno necesita diferentes tiempos y diferentes métodos.

Importancia de la evaluación final de toda la materia con carácter sintético, integrador de contenidos. (yo añadiría de tipo competencial)

Julio Belinchón

Contó su experiencia en el IES M. J. LARRA de Madrid entre 2006-2010

Por un trabajo colaborativo: equipos directivos, tutores y supertutores, alumnos y familias, establecían un contrato (compromiso) escolar individual y adaptado a las condiciones de cada alumno, con claúsulas académicas y de convivencia que se esperaba de ellos, objetivos alcanzables. También un documento para los padres, con muchos temas obvios pero que conviene reflejarlos.

Existe un valor moral de la puesta en escena, que es bastante formal, y el contrato tiene más efectos de los que parece.

Debe haber un seguimiento a cargo del tutor, o super tutor: personas con disminución horaria, 1 hora/grupo, para esta función, apoyo al tutor y al Equipo directivo.

Para que los alumnos mejoren es necesaria la atención directa e individual.

Es muy importante el seguimiento de normas: no puede haber impunidad. El resto tiene que sentir que hay reglas, que es un lugar seguro. . Por medio de los contratos y del seguimiento individual se consigue, lentamente, ir aislando a los alumnos complicados. Los alumnos complicados dejan de ser los que mandan, expulsarles no es de recibo, aunque sea lo más fácil.

Es muy importante la recuperación de estos chicos porque mejoran todos los estamentos: el propio alumno, la clase, la familia, el centro, la sociedad. Normalmente son muy frágiles, una buena intervención puede solucionar muchos casos.

Gran responsabilidad de los profes extraordinarios que consiguen que los alumnos trabajen, pequeños objetivos con cariño. Este trabajo vale mucho, más de lo que imaginamos. Es bueno conocer las necesidades de los alumnos que llegan al instituto para poder atender las necesidades desde el primer día.

Cuando hay elementos de mejora, se mejora todo.

Y nos dijo que cuando a las personas (profes, alumnos..) se les explica bien lo que se espera de ellos responden a la perfección, a cambio de solo satisfacción.

Pero a día de hoy este plan se está viniendo abajo, han perdido horas y no pueden hacer los seguimientos y están empeorando los resultados académicos y de convivencia. (se dan expulsiones en situaciones que antes se hubieran buscado otros cauces)

Hay pequeñas cosas que minan el día a día.El clima no es bueno, ni en la sociedad ni en los centros.

Es muy difícil volver a implicar al profesorado, al que se debe mimar, es un sector muy sensible. Descalificar a los profes en público es una mala práctica.

A CONTINUACIÓN MESA DE INTERVENCIÓN:

Carmen Botín de Isterria nos habló de la importancia del equilibrio de expectativas entre la familia, el alumno y los docentes.

Antonio Lara del IES Huarte

nos explicó que su centro es receptor de fracasos escolares y que empiecen a esforzarse ya se considera como éxito. (fué el primero que se refirió a lo que se considera éxito)
Hay muchos éxitos, tantos como personas.

Ante un alumno/a se preguntan:
Qué necesita este chico/a
Qué es lo mejor para él en este momento?

Los docentes deben ser previsibles: que los alumnos cuando ocurre algo sepan que va a pasar. Normas claras, exigencia, apoyo, motivación y cercanía.
También expresó la necesidad de medidas educativas flexibles.
La mayoría encuentran vías de recuperación personal, son pocos los que consigan éxitos académicos, aunque cada éxito es un éxito social.
La integración y la diversidad son un éxito escolar.

Alberto Arriazu

nos explicó que definen el currículo como la suma de experiencias que el alumno debe vivir, de forma consciente. Para ello es muy importante el compromiso del profesorado (gran % de profes que pasan noche fuera de casa en alguna salida).
El optimismo y las expectativas son básicas.
Escuela de calidad: la que atiende lo que la sociedad le demanda.


Estas son algunas pinceladas de lo que se oyó en la XIII jornada del consejo escolar de Navarra. Aunque no se hizo referencias a metodologías, el éxito se consigue en todos los casos por seguimiento personalizado de cada persona; para lo que es vital, creer en esa persona y el compromiso vocacional del profesorado. Y ese profesorado es importante mimarlo, es vital que disponga de tiempos para investigar y adaptar metodologías, para el seguimiento individualizado de los alumnos, para colaborar con el resto del claustro y con el equipo directivo, y también con las familias. Es mucho más que preparar una clase e impartirla.

sábado, 19 de mayo de 2012

JORNADA CONSEJO ESCOLAR DE NAVARRA



Esta mañana en el IES Navarro Villoslada ha tenido lugar la XIII jornada del consejo escolar. Factores para el éxito escolar.

Para hacer un poco resumen de la jornada, tengo en cuenta intervenciones que ha habido, con temas interesantes y otros menos. Pero también ha habido reinvidicaciones de profesores de la red pública que han alzado la voz para protestar por los recortes.

En las intervenciones, Belinchón, ex director del IES LARRA de Madrid, el director del IES HUARTE, Antonio Lara, Alberto Arriazu, director del IES Navarro Villoslada, han expresado con datos, la influencia de los recortes, la necesidad de los recursos humanos, la influencia del profesorado y la necesidad de "mimarlo".

A mí me parece, y digo a mí, mucho más efectivo, estos testimonios que otras formas de expresión.

Haré mañana un resumen de las intervenciones que me han resultado más interesantes.

JORNADA FINAL SEMANA FP NAVARRA Y CLAUSURA




En la última jornada tuvimos la suerte de asistir a la charla de jose luis izquierdo: el mago more, que además de mago, monologuista y empresario, se dedica también a dar charlas de motivación. La de hoy se titula EL PODER POSITIVO DEL CAMBIO.

Las frases que nos dijo:
O cambias o te cambian. (Chiesa)
Lo único constante es el cambio. (Heráclito)

El cambio mayor se ha dado en los clientes, los consumidores y su relación con las marcas. Se habla de PROSUMER que es una mezcla de proactivo y consumidor.

Las marcas que no han sabido situarse han perdido su valor, hoy en día los consumidores tienen un poder diferente. (En la charla que estuvimos en ESIC a principio del curso también nos hablaron de ésto,Jose Manuel Más que si hablábamos de consumidor 2,0 también tendríamos que hablar de adolescente 2,0 con su correspondiente influencia en el mundo educativo. @josemanuelmas)

"El que quiera cambiar siempre encuentra una razón, y el que no, una excusa" Proverbio árabe

nos dió algunos consejos:
Haz todos los días algo que no te apetezca, sal de tu círculo de confort.

Nos explicó la teoría de la ventana rota: si se deja un coche con la ventana rota en una zona alejada, al poco tiempo aparecerán el coche destrozado.Tenemos que ir trabajando poco a poco y no dejar empeorar todo. (Su modo de trabajar en la hora de jose mota es "de a pocos")

La única manera de predecir el futuro es creándolo.

Ha sido muy divertido y a la vez nos ha hecho reflexionar, pensar y creer en el futuro.


El enlace es: y su twitter @magomore

en el enlace está colgado un vídeo aproximativo, que sirve para hacernos una idea de lo que ha sido.

Para clausurar la semana ha habido un reconocimiento a Manuel Torres, que nos ha hecho una reflexión de su vida profesional y también personal, llena de esfuerzo y dedicación. (Pasión)